РЕШЕНИЕ СМОРГОНСКОГО РАЙОННОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
от 24 декабря 2024 г. №1084
О ЕЖЕГОДНОМ РАЙОННОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
На основании пункта 1 статьи 40 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 г. № 108-З «О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь» Сморгонский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:
1. Утвердить Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда (прилагается).
2. Обнародовать (опубликовать) настоящее решение в газете «Светлы шлях».
3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.
 
Председатель	Г.В.Хоружик	
 
 	УТВЕРЖДЕНО
Решение 
Сморгонского районного 
исполнительного комитета
24.12.2024 № 1084	
ИНСТРУКЦИЯ 
о порядке организации и проведения ежегодного районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда
1. Настоящая Инструкция устанавливает порядок организации, проведения и подведения итогов ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в Сморгонском районе (далее – смотр-конкурс).
2. Смотр-конкурс проводится в целях активизации и стимулирования работы по охране труда, повышения заинтересованности нанимателей в создании здоровых и безопасных условий труда работников.
3. В смотре-конкурсе могут принимать участие юридические лица, обособленные подразделения юридических лиц, зарегистрированные на территории Гродненской области и расположенные на территории Сморгонского района, независимо от формы собственности (далее – организации).
4. Основными задачами смотра-конкурса являются:
Профилактика и предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшение условий и охраны труда;
совершенствование систем управления охраной труда;
моральное и материальное стимулирование нанимателей и работников за обеспечение и соблюдение требований по охране труда;
информирование работников о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме, принимаемых мерах по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
пропаганда и распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда.
5. Смотр-конкурс организуется и проводится Сморгонским районным исполнительным комитетом (далее – райисполком).
6. Координацию деятельности по проведению смотра-конкурса осуществляет комиссия по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости при Сморгонском районном исполнительном комитете (далее – районная комиссия).
Районная комиссия размещает в средствах массовой информации (интернет-ресурсах) объявление, соответствующее требованиям пункта 4 статьи 927 Гражданского кодекса Республики Беларусь.
7. К участию в смотре-конкурсе не допускаются организации, в которых в течение отчетного года по вине нанимателя произошли несчастные случаи на производстве со смертельным исходом, несчастные случаи, приведшие к тяжелым производственным травмам.
8. Состояние условий и охраны труда участников смотра-конкурса оценивается по следующим показателям:
отсутствие групповых несчастных случаев на производстве;
снижение численности потерпевших при несчастных случаях на производстве;
снижение численности работников, у которых впервые установлены профессиональные заболевания;
сокращение количества рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда, не соответствующих требованиям гигиенических нормативов;
обеспечение безопасности при эксплуатации территорий, зданий (помещений), сооружений, оборудования, ведении технологических процессов и применении в производстве материалов, химических веществ;
соответствие условий труда на каждом рабочем месте требованиям по охране труда;
поддержание функционирования системы управления охраной труда;
наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда или уполномоченного должностного лица, на которое возложены соответствующие обязанности по охране труда (далее – специалист по охране труда) либо привлеченного юридического лица (индивидуального предпринимателя), аккредитованного на оказание услуг в области охраны труда;
проведение обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работников по вопросам охраны труда, переподготовки, повышения квалификации в соответствии с законодательством;
проведение в установленном порядке предварительных (при поступлении на работу), периодических (во время трудовой деятельности), внеочередных (при ухудшении состояния их здоровья) и предсменных (перед началом работы, смены) медицинских осмотров работников либо освидетельствований некоторых категорий работников на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения, состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических веществ;
обеспечение в соответствии с законодательством работников средствами индивидуальной защиты и средствами коллективной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами в соответствии с установленными нормами и контроль за их правильным использованием и применением;
выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективным договором, соглашением, планом мероприятий по охране труда;
осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда;
обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;
проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда;
наличие оборудованных в соответствии с законодательством кабинетов и уголков по охране труда;
осуществление пропаганды и внедрение передового опыта безопасных методов и приемов труда;
сотрудничество по вопросам охраны труда с работниками и их полномочными представителями в области охраны труда;
проведение в трудовых коллективах творческих конкурсов по профилактике производственного травматизма и популяризации охраны труда (на лучший плакат, видеоролик, девиз, слоган по охране труда).
9. Смотр-конкурс проводится по следующим номинациям:
«Организации непроизводственной сферы»;
«Организации производственной сферы с численностью работающих до 100 человек»;
«Организации производственной сферы с численностью работающих от 101 человека».
10. Ежегодно до 1 февраля года, следующего за отчетным, организации представляют в райисполком показатели состояния охраны труда согласно приложению 1 и оценку показателей состояния условий и охраны труда согласно приложению 2.
11. Победителями смотра-конкурса признаются организации, добившиеся улучшения условий труда, снижения (недопущения) производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и по сумме начисленных баллов набравшие наибольшее их количество в соответствующих номинациях.
12. Районная комиссия подводит итоги смотра-конкурса и определяет по одному победителю в каждой номинации. Решение районной комиссии о результатах проведения и об определении победителей смотра-конкурса оформляется протоколом.
13. Решение о признании организаций победителями смотра-конкурса принимается райисполкомом на основании протокола заседания районной комиссии.
14. Победителям смотра-конкурса присваивается звание «Образцовая организация Сморгонского района по охране труда» с вручением диплома и денежного вознаграждения в размере:
в номинации «Организации непроизводственной сферы» – 10 базовых величин;
в номинации «Организации производственной сферы с численностью работающих до 100 человек» – 10 базовых величин;
в номинации «Организации производственной сферы с численностью работающих от 101 человека» – 15 базовых величин.
15. Финансирование расходов в размере 35 базовых величин, связанных с выплатой денежного вознаграждения организациям, признанным победителями смотра-конкурса, а также приобретением дипломов и рамок, осуществляется за счет средств, предусмотренных в районном бюджете на указанные цели.
16. Ход проведения и итоги смотра-конкурса освещаются в средствах массовой информации.

 
 	Приложение 1
к Инструкции о порядке 
организации и проведения ежегодного 
районного смотра-конкурса 
на лучшую организацию 
работы по охране труда 	
ПОКАЗАТЕЛИ
состояния охраны труда
в ___________________________________________________________________________
(наименование организации)
за ____________ год
1. Адрес организации __________________________________________________________
2. Телефон/факс ______________________________________________________________
3. Адрес электронной почты ____________________________________________________
4. Организационно-правовая форма ______________________________________________
5. Основной вид деятельности ___________________________________________________
6. Форма собственности ________________________________________________________
7. Руководитель организации ___________________________________________________
(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)
8. Наименование выпускаемой продукции (товаров, работ, услуг) _____________________
_____________________________________________________________________________
9. Количество рабочих мест _____________________________________________________
10. Среднесписочная численность работающих (человек) ____________________________

Показатели состояния условий и охраны труда
Показатели	Единица измерения	Год, предшествующий отчетному	Отчетный год	
1. Условия труда:	 	 	 	
1.1. количество рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда	единиц	 	 	
1.2. списочная численность работников, занятых на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда на конец года	человек	 	 	
1.3. количество рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда, приведенных в соответствие с требованиями гигиенических нормативов	единиц	 	 	
1.4. численность работников, условия труда которых приведены в соответствие с требованиями гигиенических нормативов	человек	 	 	
1.5. количество сокращенных (ликвидированных) рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда	единиц	 	 	
2. Выполнение плана мероприятий по охране труда (далее – план):	 	 	 	
2.1. количество запланированных мероприятий, всего	 	 	 	
2.2. из них выполнено	 	 	 	
2.3. запланировано средств на выполнение мероприятий плана	рублей	 	 	
2.4. фактически израсходовано средств	рублей	 	 	
3. Израсходовано средств на охрану труда в расчете на одного работника	рублей	 	 	
4. Обеспеченность работников согласно нормам средствами индивидуальной защиты	%	 	 	
5. Обеспеченность работников санитарно-бытовыми помещениями и устройствами	%	 	 	
6. Количество работников, подлежащих прохождению медицинских осмотров	человек	 	 	
7. Данные о производственном травматизме:	 	 	 	
7.1. численность потерпевших при несчастных случаях на производстве, всего	человек	 	 	
7.2. из них со смертельным исходом, в том числе происшедших по вине нанимателя	человек	 	 	
7.3. приведшие к тяжелым производственным травмам, в том числе происшедших по вине нанимателя	человек	 	 	
8. Численность специалистов по охране труда:	 	 	 	
8.1. нормативная	человек	 	 	
8.2. фактическая	человек	 	 	
8.3. соответствие квалификации специалистов по охране труда требованиям законодательства	человек	 	 	
9. Наличие кабинета охраны труда	единиц	 	 	
10. Наличие уголков по охране труда	 	 	 	
11. Оформление наглядной агитации и рекламы по охране труда	единиц	 	 	
12. Система управления охраной труда: наличие, сертификация, анализ эффективности	 	 	 	
13. Организация обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда	 	 	 	
14. Организация проведения предсменного медицинского осмотра и освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения согласно перечню работ (профессий), при выполнении которых требуется предсменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения	 	 	 	
15. Организация контроля за соблюдением законодательства об охране труда в соответствии с Инструкцией о порядке осуществления контроля за соблюдением работниками требований по охране труда в организации и структурных подразделениях, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15 мая 2020 г. № 51	 	 	 	
16. Наличие обученных общественных инспекторов по охране труда профсоюзов	 	 	 	
17. Проведение в трудовых коллективах творческих конкурсов, направленных на профилактику производственного травматизма и популяризацию охраны труда	 	 	 	
18. Меры материального стимулирования работников за соблюдение требований охраны труда и производственной дисциплины	 	 	 	
 
Руководитель организации _____________________________________________________
(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)
 
 	Приложение 2
к Инструкции о порядке 
организации и проведения ежегодного 
районного смотра-конкурса 
на лучшую организацию 
работы по охране труда 	
ОЦЕНКА ПОКАЗАТЕЛЕЙ
состояния условий и охраны труда
Показатели	Единица измерения	Цифровой показатель	Оценка в баллах	
1. Условия труда:	 	 	 	
1.1. приведение рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствие с требованиями гигиенических нормативов по сравнению с предшествующим годом:
за каждый процент приведения – 1 балл	%	 	 	
1.2. сокращение (ликвидация) рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда по сравнению с предшествующим годом:
за каждый процент сокращения (ликвидации) – 0,2 балла	%	 	 	
2. Выполнение плана мероприятий по охране труда:
100 % выполнения – 5 баллов;
менее 100 % – баллы не начисляются.
Мероприятия, необходимость в которых отпала в течение года и (или) исключенные из плана мероприятий по охране труда в установленном порядке, невыполненными не считаются	%	 	 	
3. Израсходовано средств по охране труда в расчете на одного работника:
менее 10 базовых величин – баллы не начисляются;
10 базовых величин – 5 баллов и за увеличение данной суммы на 1 базовую величину добавляется по 0,5 балла, но не более 5 баллов	рублей	 	 	
4. Обеспеченность работников согласно нормам средствами индивидуальной защиты:
100 % – 10 баллов;
менее 100 % – 10 баллов отнимается	%	 	 	
5. Обеспеченность работников санитарно-бытовыми помещениями и устройствами:
100 % – 10 баллов;
менее 100 % – 10 баллов отнимается	%	 	 	
6. Охват работников, подлежащих прохождению в отчетном году периодических медицинских осмотров:
100 % – 5 баллов;
менее 100 % – баллы не начисляются	%	 	 	
7. Травматизм:	 	 	 	
7.1. отсутствие потерпевших на производстве в отчетном и предыдущем периодах – 10 баллов	 	 	 	
7.2. отсутствие в отчетном периоде потерпевших на производстве – 5 баллов	 	 	 	
7.3. снижение в отчетном периоде количества потерпевших на производстве по сравнению с предыдущим периодом – 1 балл	 	 	 	
7.4. отсутствие в отчетном и предыдущем периодах погибших на производстве – 5 баллов	 	 	 	
7.5. отсутствие в отчетном периоде погибших на производстве – 2 балла	 	 	 	
7.6. снижение в отчетном периоде количества погибших на производстве по сравнению с предыдущим периодом – 1 балл за каждый случай снижения	 	 	 	
8. Специалисты по охране труда:	 	 	 	
8.1. численность специалистов по охране труда в организациях, в которых в соответствии с законодательством должны вводиться эти должности:
100 % по нормативу – 5 баллов;
менее 100 % – баллы не начисляются	%	 	 	
8.2. наличие должности специалиста по охране труда в организациях, в которых в соответствии с законодательством не обязаны вводить эти должности:
при наличии – 5 баллов;
при отсутствии и возложении его обязанностей на уполномоченное им должностное лицо – баллы не начисляются	 	 	 	
8.3. соответствие квалификации специалистов по охране труда требованиям законодательства:
соответствует – 5 баллов;
не соответствует – баллы не начисляются	 	 	 	
9. Кабинет охраны труда:	единиц	 	 	
9.1. при наличии – 5 баллов;
при отсутствии – баллы не начисляются	 	 	 	
9.2. при наличии дополнительно класса по охране труда – 5 баллов	 	 	 	
10. Уголки по охране труда:
при наличии 1 уголка – 5 баллов и по 1 баллу за каждый дополнительный уголок, но не более 10 баллов	 	 	 	
11. Оформление наглядной агитации и рекламы по охране труда:	 	 	 	
11.1. бигборд – 15 баллов	 	 	 	
11.2. растяжка – 10 баллов	 	 	 	
11.3. плакаты, знаки безопасности на рабочих местах – 5 баллов	 	 	 	
12. Система управления охраной труда:	 	 	 	
12.1. наличие – 5 баллов	 	 	 	
12.2. сертификация – 10 баллов	 	 	 	
12.3. проведение ежегодного анализа эффективности – 5 баллов	 	 	 	
13. Своевременное прохождение обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда руководителями, специалистами и другими работниками организации:
100 % – 5 баллов;
менее 100 % – баллы не начисляются	%	 	 	
14. Проведение предсменного медицинского осмотра и освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения:
организовано – 5 баллов;
не организовано – баллы не начисляются	%	 	 	
15. Контроль за соблюдением законодательства об охране труда в соответствии с Инструкцией о порядке осуществления контроля за соблюдением работниками требований по охране труда в организации и структурных подразделениях:
организован – 5 баллов;
не организован – баллы не начисляются	 	 	 	
16. Наличие обученных общественных инспекторов по охране труда профсоюзов:
до 10 человек включительно – 5 баллов;
свыше 10 человек – 10 баллов;
при отсутствии – баллы не начисляются	 	 	 	
17. Проведение в трудовых коллективах творческих конкурсов, направленных на профилактику производственного травматизма и популяризацию охраны труда: проводятся – 5 баллов;
не проводятся – баллы не начисляются	 	 	 	
18. Меры материального стимулирования работников за соблюдение требований охраны труда, трудовой и производственной дисциплины:	 	 	 	
18.1. имеются и внесены в локальные правовые акты – 5 баллов;
не имеются – баллы не начисляются	 	 	 	
18.2. применяются – 10 баллов	 	 	 	
 
Руководитель организации _____________________________________________________
(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)